作者dtdx (0.0)
看板Salary
標題[閒聊] 挖人該怎麼挖??
時間Sun May 11 16:45:27 2014
最近在幫親戚家找人。 其實，都有限定是有船務經驗的人，25-30左右的人 想要讓他們去大陸。 但是我發現他們一剛開始，都很有興趣。 後面討論下來的結果，他們都決定要留在台灣。 是哪邊出了問題呢? @@ 如果是因為擔心跨行業 公司會栽培 也會給一年時間學習作儲備幹部 之後才會分發 薪水部分 4w以上 (上海 包住 3個月回來一次 機票公司出 ) 當然 可以談更高 因為4w 應該是白紙的薪資 重點是遠景 遠景 我覺得不錯@@ 你可以 因為它是成長中的公司 只要你肯拼 人脈也會變多... 國際面都會接觸到 年薪將來 百萬 千萬 都不是問題 可是到底卡在哪個點少跟他們說了? 讓他們沒有心動? 希望有哪位大大 可以點一下我 感恩 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.5.178 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399797929.A.D84.html
推 adey40:薪水太低? 05/11 16:48
→ kitune:所謂的船務經驗是指找船員相關 還是跟國際貿易？ 05/11 16:48
推 KMTsucker:4萬找不到人不會開五萬嗎 05/11 16:50
推 lxf:不要只會畫餅 給點實際的 05/11 16:53
推 woodsy:支票只對新鮮人有用 有經驗的人看太多空頭支票了 05/11 16:54
※ 編輯: dtdx (114.25.5.178), 05/11/2014 16:54:47
→ dtdx:5萬也不是問題呀 問題是還沒談到薪水 就沒有下一步了... 05/11 16:55
推 ooxxman:重賞之下必有勇夫 條件不夠好 遠景說服不 05/11 16:56
→ dtdx:他們薪水很敢給 一年兩次國外旅遊 尾牙安慰獎(人人)NT1W 05/11 16:58
→ kitune:所以真的是要找有跑船經驗的嗎？ 是的話確實薪水不夠好 05/11 16:59
→ dtdx:沒有 不是跑船的 辦公室的 ... 05/11 17:01
推 darkgoblin:要找有經驗的人就不要畫餅 要畫餅請找新鮮人 05/11 17:01
→ dtdx:因為我老實跟他們說 年薪千萬 也不一定有人要信 但事實如此 05/11 17:03
→ dtdx:這行業的人 都到處挖來挖去的 連文件小姐都有人挖 05/11 17:03
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