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號稱「幸福企業」南山人壽，去年大賺164億元，集團總裁尹衍樑2011年入主南山時，曾經承諾2年內不裁員，沒想到2年剛過，就傳出無預警裁員225人，幅度超過5%，其中大多是資深的不動產內勤人員，員工投訴，公司以「考績不佳」為裁員理由，但根本沒看到考績表，而且24日星期一被約談當天電腦就無法登入，要求立刻打包走人，而南山人壽回應，已經進行優退並非是裁員，而另外一家外商公司IBM配合全球縮編政策，台灣也有上百名員工被裁員。

記者：「大概有200多人要裁員？」南山人壽員工：「沒有聽說。」

敏感問題，員工超低調，因為南山人壽剛完過年，卻驚爆全台大裁員，以內勤人員為主，4千人要裁5/100，將近225人，其中裁幅最大的不動產部高達2/3，大多是10到30年的資深員工，甚至罹癌員工也在名單中，工會接獲員工投訴，有人24日星期一無預警電腦無法登入，接著約談後，就被要求馬上打包走人。

南山工會理事長劉月霞：「各地的分公司約談坐進去，然後就請他當天打包走人，應該要有30天左右的過度期。」

去年11月南山人壽最大BOT案開工，集團總裁尹衍樑風光出席，帶領南山去年大賺164億元，2011年入主南山時，尹衍樑曾經承諾過2年內不裁員，沒想到剛滿2年，就傳出大規模裁員，南山人壽發出聲明稿，強調沒有裁員，是每年的人力盤點和調整，未來還要招募新血，強調已經給予225名員工優退，而驚爆裁員的還有全球最大電腦服務商IBM。

台灣IBM公關鍾淑娟：「我們會有些變動，其實是『正常』的事情。」

IBM去年展開10年首度縮編，全球員工剩下43萬，今年還要再裁1.3萬人，將近6.6%，台灣IBM分公司配合政策，估計被裁員工上百人，但公關不願證實人數，土洋兩大公司年後大裁員，台北市勞動局也要調查裁員過程是否違反勞基法。