作者cutiehoneyzu (McHilo)
看板Tech_Job
標題[討論] 研替是否大多是賽缺??
時間Sun May 18 23:42:14 2014
之前待過一家公司有收過研替 簽約時間一到就全閃了 那個部門流動性超級高 才會有使用研替的想法 至少研替可以用3年 如果收當過兵的 很多1年就閃人 是不是有很多公司都這樣啊?? --
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推 sai1268:是 05/18 23:50
→ bandongo:是 05/18 23:52
→ cyshowen:是~ 記得多打聽~ 不幸進到凹很大的~ 有時候延替=免死金牌 05/18 23:52
→ standly38:是 05/18 23:53
→ cyshowen:要取決你的主管跟HR交情~ 也會有延替擺爛~ 主管炒不掉的 05/18 23:54
推 kakafood:不一定,有研替名額的部門有兩種可能...一種是公司很重視, 05/19 00:02
→ kakafood:一種就是流動率很高,不得不綁的... 05/19 00:02
推 tom21tom21:是可以火掉 太多內政部有紀錄 研替會不好申請 05/19 00:03
→ kakafood:畢竟研替可以爭取到學歷很優秀的人...所以不一定是爛缺 05/19 00:03
→ sai1268:其實看了一下研替的職缺~很多像是fab的設備和製程都很多 05/19 00:06
→ sai1268:這些跟"研發"好像也沒什麼相關但流動率大~內政部還通過 05/19 00:07
→ sai1268:真不知道怎麼審核的,一看就知道是想綁人 05/19 00:07
→ tothat:大部份是賽缺沒錯 05/19 00:11
推 kouryu:是 懷疑嗎 05/19 00:16
推 YunJonWei:一般工作有9成是賽缺。 05/19 00:20
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