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鴻海旗下的群創光電員工，上周將薪資條PO網並表示勞工若扣除部分津貼後可能未達基本工資，還引發鴻海肉搜員工並錄音公開對公司道歉。立委劉建國今在立院又爆料，群創員工領20K，其中包括全勤獎金2000元，因此員工每月須全勤，不能生病或請假，否則扣除全勤獎金，薪水就可能低於基本工資1萬9047元的門檻。

劉建國指，群創員工底薪1萬6200元加伙食津貼1800元、全勤獎金2000元，才剛好達到20K，這代表員工每月須全勤，薪水才會超過基本工資門檻，員工若請假就拿不到全勤獎金，薪水就低於基本工資，7月起基本工資調高至1萬9273元後更加困難，勞動部應將基本工資的範圍與項目訂清楚。

勞動部長潘世偉表示基本工資有一定的定義，如果在正常工作狀況下，底薪、伙食津貼加上全勤獎金，僱主使用不同名目的津貼，都要照算是薪水。

勞動部官員補充說，僱主給予勞工任何名目的津貼或獎金，若因勞工請假而拿不到全勤獎金，且最後領到的薪水低於基本工資者，僱主就違法。

群創回應，以4班2輪的員工每月上班時數為150到160小時，全勤獎金2000元，平均每小時為12.5到13.3元，若員工請2天假（16小時），只會從2000元當中扣掉212.8元，並不是2000元全扣除，「立委誤會太大了！」（生活、財經中心／綜合報導）

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