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[閒聊] 半年的工作經驗真的很傷…
Oct 29th 2013, 11:10, by aoksc

作者aoksc (重出江湖)

看板Salary

標題[閒聊] 半年的工作經驗真的很傷…

時間Tue Oct 29 11:10:23 2013

當初上一份工作因為PM只有講一半 結果老闆以為我事情沒做完被火(老闆平常幾乎不進公司都是PM轉達) 而且是當天下班才被告知資遣 雖然公司還是一樣照給預告期的薪水 但當下還是很震驚 PM還問我公司有什麼缺點可以改進 現在想想我還真天真的跟這個害我背黑鍋的人提出建言 結果現在重新找工作 有些公司的面試題目明明寫的還不錯 甚至有些只有面試沒考試 對於新人公司也不排斥 面談過程中也談到進公司後預備怎麼訓練我 談的氣氛也不錯 但最近開獎不是感謝卡不然就是無聲卡 我想扣除掉能力問題 最主要還是這只有半年的工作對我殺傷力實在太大 幾乎每個面試的人都質疑我「為什麼只做半年?」 雖然我聽從各位之前給的意見不說公司壞話 只說公司轉型所以人力縮減 不過我想應該沒幾個人相信吧… 現在唯一個有機會的就是某a公司的約聘 雖然薪水比我開的高出至少N+5 但約聘就是不穩定(雖然經理是說一定會續約而且有機會轉正職) 而且那份工作跟我專長無關幾乎要重新學起 偏偏第二份工作我又需要做的久來證明自己不是個有問題的人 唉… 剛剛又收到一間覺得有機會也是最想去的公司感謝卡 到底要接受這份約聘 還是過一陣子再重開履歷不填上那半年經歷 如果是各位會怎麼抉擇呢? 還有如要領失業津貼是要請面試過的公司開證明嗎? 歡迎有過類似經驗的各位來分享一下自己的經驗吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.28.81

推 acekj:人力縮減似乎不是個好說法 10/29 11:12

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