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64%企業願加薪看績效給錢

Jan 5th 2015, 22:11

自由時報 –

〔自由時報記者甘芝萁／台北報導〕yes123昨天公布「二○一五第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，今年首季有高達六十四．七％的受訪企業表示有加薪計畫，但五十％是「績效加薪」，「全面加薪」不到一成五，勞工要多努力才有加薪可能。調查發現，六成八上班族，在新的一年剛開始就想跳槽。

68％想跳槽 83％想招人

新的一年開始，yes123調查發現，有四十二．二％的企業對今年第一季的景氣持樂觀看法，四十五．一％持平，悲觀者佔十二．七％。不過，上班族樂觀看待者佔二十六．一％，悲觀者則佔二十一．二％，大多對未來呈現保守態度。

至於加薪方面，高達六成四的企業表示有加薪意願，但多數屬「績效加薪」，亦即績效好的員工才能加薪，平均加薪幅度為三．二％；若以產業別來看，金融保險業、科技資訊業、製造業，以及運輸物流業、設計業，都是首季加薪比例較高的行業。

徵才部分，八十三．三％的企業有招募意願，以餐飲住宿業、零售批發業、金融保險業、不動產業、科技資訊業比例最高，職缺類型則多屬基層員工，平均月薪為二萬九五八八元。

調查另發現，六成八上班族在新的一年剛開始就想跳槽，並希望至少可以拿到三萬七二○二元以上的月薪。最想換工作的行業包括一般服務業、文教業、大眾傳播業、不動產業和製造業。想要轉職，無非是因為覺得現在工作薪水太低，或覺得公司未來沒發展性、對現在工作沒興趣等。

本調查以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的yes123會員，有效問卷共一二五七份，信心水準九十五％，誤差值為正負二．七六百分點。

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