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為鼓勵堅守崗位的技術作業員，群創調薪原為每年8月份，因應薪資結構調整，群創今天宣布，2014年從5月1日起全面調薪，技術作業員最低薪資由原來的2.48萬元，調高至2.60萬元，技術員依考績，全面調高薪資水準。

群創表示，製造業是台灣經濟競爭力之基石，企業呼應政府加強台商回台投資，群創早在2012年以「台南模組觸控一條龍」深耕南台灣，2013年不但在台南新增3,000個工作機會，亦為創造台灣外匯第一名楷模企業。

群創董事長段行建表示，群創將透過「再工業化」及「自動化」鞏固台灣優勢，帶動光電產業與人才升級，刻不容緩。

段行建表示，群創率先調整員工薪資，與群創所有員工一起打造新台灣健康，及正面思考的氛圍，希望具競爭力的人才，為台灣創造軟實力與硬實力。

【中央社／台北27日電】

群創光電表示，因應薪資結構調整，技術作業員全面調薪，5月1日起生效。

群創表示，為鼓勵群創光電堅守崗位的技術作業員，原群創調薪為每年8月，因應薪資結構調整，5月1日起生效。

群創指出，技術作業員薪資結構簡化，全薪以「本薪及伙食津貼」計算，原「全勤獎金」、「表現津貼」及「輪班津貼」併入本薪。新增「績效獎金」獎勵優秀同仁，視部門與個人表現訂定。

群創表示，技術作業員全薪也結構性調整，以新進無相關經驗技術作業員為例，常日班或二二輪日班最低全薪新台幣2萬6000元(不含超額請假)。隨服務年資增加，薪資逐年調升。

群創董事長段行建表示，群創率先調整員工薪資，與群創所有員工一起打造新台灣健康及正面思考的氛圍，希望具競爭力的人才，為台灣創造軟實力與硬實力。

段行建表示，群創將透過「再工業化」及「自動化」鞏固台灣優勢，帶動光電產業與人才升級，刻不容緩。

群創指出，製造業是台灣經濟競爭力基石，企業呼應政府加強台商回台投資，群創光電早在2012年以「台南模組觸控一條龍」深耕南台灣，2013年不但在台南新增3000個工作機會，也創造台灣外匯第一名楷模企業。

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