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（新增：文化局說法）

台北市市長柯文哲上任後用遴選投票方式選出局處首長，北市副市長鄧家基今證實，未來只要柯市府9職等以上高階公務員，也都要採遴選的方式進行。他表示，這樣的目的是希望讓基層公務員能好好做事，不需要逢迎拍馬，不會因為長官好惡阻礙他的升遷。
 
鄧家基表示，柯文哲近日直接下令，要求各局處未來尋覓9職等主管，包括副局長、主任秘書、專門委員、簡任技正、科長也都要採遴選方式進行，目前北市研考會正在研擬北市府事務官遴選相關規則，預計下周二的市政會議公布。
 
鄧家基表示，目前初步構想會由專家學者組成遴選委員會，依照各局處出缺情況來選出首長；第一波出缺的為教育局、文化局副局長，至於人選方面，會由府內的人員優先，除非沒有合乎需要的人才，才會向外縣市尋找。
 
鄧家基表示，過去高階公務員任用，往往都是依各首長喜好，擴大遴選的方式，可讓大家好好做事，不會出現逢迎拍馬的情形。

北市文化局今年3月組織改造，增加第5科文化資產科，原本1個副局長變成2個副局長，原副局長林慧芬已轉任文化部，由前主秘李麗珠升任，現在還多出1個副局長空缺。北市文化局長倪重華表示，等遴選辦法出來再說，要出手也要有個具體的辦法，規定怎麼遴選與配套計畫，現在無法講細節，副局長出缺因屬特殊專長人才，以內升為主，找不到再向外求才。
 
北市教育局局長湯志民表示，之前市府內已經討論過此事，他認為這是北市府建立人事作業的標準作業流程，讓市府人事任用一體化。湯志民說，北市教育局等數個局處都有人隨著舊市府團隊任滿離開，以教育局來說，將等新制度文字規範出爐後再依規定找新人。（陳思豪、蔡永彬／台北報導）

發稿時間：11：07
更新時間：14：41

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