作者inesXD (又man又會遛狗)
看板Salary
標題[閒聊] 與主管的互動
時間Tue Jan 7 17:04:38 2014
各位好，小弟是一家傳產公司的業務 業務部就兩名業務(小弟我+業務主管) 公司屬於分公司創立五年多了，我業務主管也轉調過來了五年多， 期間賠了好幾千萬。 小弟在這邊服務兩年多，一開始跟著業務主管學習跑業務， 不過發現他都在做一些對公司沒有利益的事，就是那種嘴砲，對客戶嘴砲撒謊， 連自己公司內部主管也一樣，所以後來跟上頭秉告想自己來跑業務就好。 也就跟這位業務主管沒有了互動，他還會私底下說我閒話、惡意攻擊，自己 還會違反公司規定來獲取不當利益，目前跟他連私下聊天打屁以及工作 內容報告都沒有。這種情形已經有一年半了。 最近小弟接到了個大單，利潤應該是可以把之前五年賠的全部賺回來， 並且還能夠再賺好幾千萬。就如同大家知道的，那位業務主管開始來詢問 我這邊的狀況，看能不能分些業績過去給他。 我該爆他的料嗎? 我覺得他沒資格再當我主管，沒資格分享到我努力來的業績。 我私底下有自己跟上層主管報告他的事情，且跟他不和。 還要怎麼做才不會讓他得逞、不讓他如意。實在是看不慣它這種行為。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.22.16
→ twin2:職場上就是弱肉強食，擋我者死 你不必一直想要安罪名給他 01/07 17:28
→ twin2:你現在要做的就是直接搞掉他 而且你們關係已經這個差 01/07 17:28
→ twin2:他跟你要業績你就打太極 私下直接越級給上面讓上級知道他想 01/07 17:30
→ twin2:搶你單 然後再明確讓上級知道你想取代他 並且積極證明你能夠 01/07 17:31
→ twin2:取代他 順便把他以前做過的醜事全部"不經意"說出來 01/07 17:31
→ twin2:記得不要跟他正面開戰 不要讓他有危機意識 01/07 17:32
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