作者acers290 (mcse+ccna)
看板Salary
標題Re: [問題] 調解VS申訴
時間Thu Oct 24 20:51:28 2013
不知為什麼,台灣的中小企業都是這樣, 我待過一間資本額五億,有三間子公司的集團總部, 那間公司的主管曾向要離職的員工說:" 台灣一般公司,都是沒在給資遣費的啊 ". 也就是幾乎台灣的老闆的心態,都是說離職的員工"另有高就", 然後他們就不管了,包括資遣費也不給,最奇特的怪象是,不管什麼原因離職, 老闆全批"另有高就".(以我待的那間公司而言,一間年營業額一百多億元的公司, 也這樣搞), 這種做法已經不太有良心了,善惡有報, 後來那間集團沒幾年就倒了(因為其實很多離職員工,年齡偏高,在30歲,40歲,50歲..都有, 這些同事離職後都難以找到其他工作,結果公司在他們離職時,並未給予資遣費,導致 很多離職員工生活發生困難) --
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