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【即時論壇】公務員的問題在考核
Jul 12th 2013, 05:07

作者:彭淵燦(文字工作者)
 
考試院研擬對未來錄取國考者,若未通過四個月到兩年不等的訓練,將取消資格,無法分發。看到這樣的訊息,讓我不禁有「見樹不見林」的感嘆。
 
基本上,台灣各級政府機關人員的素質應該不差,尤其近年來,國考競爭之激烈,令人咋舌,能夠進入政府機關服務,雖難說是一時之選,但絕對是中上之才。既然如此,還要大費周章地在「準公務員」的資格上考核,根本是關起門來自己玩。
 
公務人員的問題不在於素質,而是在於當了公務員後的態度、工作環境和考核。這些問題才是癥結。難道在位者不清楚,如果真是搞不清楚,難怪就只會坐在辦公室閉門提策;如果明白問題所在,還不敢面對處理,反而又想出一些有的沒的,上位者的心態如此唬弄,下位者承襲,這種特有的文化,長期來一直是公家機關弊端所在。
 
昨天下午我打電話到一處鄉公所洽公,接電話人員大方地告訴我承辦人員在中正堂打球,當時只不過是下午四時。這樣的公僕有沒有被落實考核,這才是現今公務機關最為人詬病之處。
 
沒有服務熱忱、沒有公平考核、沒有硬頸的長官、沒有勇於依法行政的堅持,這些犖犖大端者,若主管機關視而不見或見而不改,談再多的改革,都是紙上談兵。
 
 
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