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記者葉立斌／台北報導

高教工會與幾位育達科大教職員在14日上午到教育部門口進行抗議，大喊「育達科大，違法裁員」，以及「教育部瀆職，就是幫凶」。

高教工會表示，育達科大的校務運作良好，但在系所停招後卻隨意裁員，對教師的安置責任不聞不問。高教工會認為，這違反《教師法》第15條的教師裁員資遣原則：「學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師，應優先輔導遷調或介聘」，除非確定「無其他適當工作可以調任」，始可提報資遣。

高教工會表示，這些問題育達教師自去年7月即向官方陳情，卻始終未獲回應；教育部於去年7月曾承諾將召開包括勞、資、政、工會的「四方會談」，也未曾召開，這十多位老師毫無答辯機會，也不了解為何被提報裁員，卻在2015年1月5日才得知教育部核准育達的大量裁員案。另外，育達科大的財務健全，卻執意裁撤教師，且不發資遣費，他們也想問，育達為何要這麼做。更重要的是，教育部並未嚴查其正當性就核准，形同瀆職，讓想裁員的學校大開方便之門。

因育達科大企管系停招而被裁撤的陳老師表示，他從2014年7月起，從專任換成兼任，而校方邀請他們所開的會議不是討論如何安置，而是離校的順序，因此他面臨中年失業困境。

教育部技職司專員姜秀珠表示，專任教師的解聘、續聘等人事問題屬學校的權責，不過需要給當事人表述機會，且校內教評會需進行實質審查，安置希望任教的老師，但不可以行政命令的方式直接將教師轉至非專長的系科，以維學生權益。

關鍵字: 生活 高教工會 裁員 教育部技職司專員姜秀珠 教師法 育達科技大學

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