作者becki (beckiii)
看板Salary
標題[心得] 面試要求英文簡報
時間Thu Nov 13 12:30:22 2014
原PO代PO，朋友怕被認出來XD 以下以第一人稱說明。 前情提要： 1. 面試職缺為OEM廠的PM 2. 背景為商學背景，工作經驗三年多，主要在行銷領域，但沒有PM的工作經驗 3. 英文簡報主題不限 小妹簡報主題為以前在歐洲交換時參加的競賽，最後獲得第二名 參與面試的主管超過十人，其中還包含其他的PM 雖然我的英文能力不像native speaker那麼流利，講起來還是有點緊張 但好歹我多益近900，托福破百，英文口說也沒那麼差 沒想到簡報完以後，我詢問是否有問題 在場超過十人，大家不是面面相覷，就是低頭滑手機 大概有30秒的靜默才有人打破沉默問了問題，例如：你覺得你們為什麼可以獲得第二名？ 老實說感覺不太好， 關於簡報的內容也是簡單的問了兩個問題就改為中文問一般面試會問的那些問題 雖然後來的中文問答也有部份釐清我對於PM這個工作內容的疑慮 我原本的認知也有錯誤，主管當場指正 這些我都覺得是面試的收獲，即使事後沒拿到offer也沒關係 只是對於英文簡報的部份，我還是覺得讓人感到丈二金剛... 只好當場是人生的又一次的磨練了!!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.11.13 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415853025.A.284.html ※ 編輯: becki (118.167.11.13), 11/13/2014 12:40:18
推 dogisburning: 這樣的反應看起來不是英文不好聽不懂 11/13 12:50
→ dogisburning: 而是簡報內容有問題 11/13 12:50
推 qoo99663: 不見得是你英文能力問題啊！只是對方的預期過高，或你沒 11/13 12:50
→ qoo99663: 講到他想聽的話，例如:拍馬屁B-) 11/13 12:50
→ becki: 會是簡報內容嗎？因為聽朋友說，公司說介紹一個NBA球星也可 11/13 12:52
→ ReiTukisima: 幽默感、這種場合重要的不是報告內容，是有沒有吸引 11/13 13:00
→ ReiTukisima: 聽眾的口調 11/13 13:00
推 GoalBased: 英文簡報的部分，他只是要看你能不能講英文而已 11/13 13:04
→ GoalBased: 問問題只是看你能不能夠用英文對談，簡報可能是被稿子 11/13 13:05
→ GoalBased: 之後換中文很正常，你和主管都台灣人中文溝通不適 11/13 13:05
→ GoalBased: 比較清楚嗎 11/13 13:05
推 ismylife29: 報告內容是否適合這家公司？ 11/13 13:07
→ becki: NBA球星難道會比較適合這間公司嗎?是科技業的OEM廠... 11/13 13:09
→ becki: 其實朋友比較在意的是雖然求職者是有求於人沒錯，但覺得公 11/13 13:10
→ becki: 司對於求職者的尊重也很重要吧... 11/13 13:10
推 dogisburning: 曾經有面試官跟我說 叫求職者簡報其實主題不太重要 11/13 13:11
→ dogisburning: 重點在簡報架構是否邏輯通順 內容言之有物 11/13 13:11
→ dogisburning: 看不到你的簡報 大家很難評論 但帳面上你的英文看起 11/13 13:12
→ dogisburning: 來應該不錯 又有交換經驗 我覺得問題在英文的可能性 11/13 13:12
→ dogisburning: 不是很大 11/13 13:13
推 GoalBased: 看不出來哪裡不尊重，超過十個人聽面試已經很尊重了 11/13 13:16
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
