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【苦勞網】勞動派遣的「假」動作
Sep 6th 2014, 20:24

本內容由苦勞網提供

文／張鑫隆（東華大學財經法律研究所助理教授、勞動視野工作室顧問）

「假派遣」的目的就是要隱藏其背後真正的直接僱用，以逃避勞基法等勞動法令的規範，法律上的用語叫作「脫法行為」，當然無效，應該回復其真面目，即要派公司和派遣勞工間直接僱用的關係。

但是，法官說：要派公司依據派遣契約，對派遣公司負有給付派遣費用之義務，難以認定其有規避法規之意圖，縱有脫法行為，僅止於該契約效力的問題，並不能使契約以外之人成立勞動契約[1]。也就是說，要派公司如果有脫法的意圖就不會付錢給派遣公司，就算是脫法行為，也不能強迫要派公司和派遣勞工之間發生勞動關係。

法官的認知上無法接受要派公司面試派遣勞工，或是無限期以派遣名義反覆使用同一個派遣勞工即可推定兩者之間具有勞動契約的合意。而行政機關也認為如果派遣人力仲介業者與該當勞工之間訂有僱用契約時，即該當勞動派遣，不受就業服務法之規範...（閱讀全文）



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