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Jul 13th 2014, 04:50, by hsiawenc

作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)

看板Salary

標題Re: [心得] 好的公司文化留下更好的人...

時間Sun Jul 13 04:50:43 2014

個人心得： 我剛工作的時候，很嚮往那種辦公室單間，最好有自己的獨立辦公室那就太棒了！ 不過因為我只是個小咖，所以至少也得是和整個小部門待在同一間 換了工作之後，新公司的做法是除了核決主管以外，其他人全部待在同一個大辦公空間 剛開始覺得超沒有隱私的，例如若想“抽空”上一下MSN，總覺得有無數隻眼睛在看著我 由於共用大辦公室，所以辦公室的氣氛很容易受到比較活躍的主管人員的影響 （因為小咖的哪怕比較活潑，也不至於敢放肆） 不同的部門主管有不同的風格，講笑話、罵人、鼓勵、宣佈事情等等 我們其他部門的人其實也都會聽到 每個部門的氛圍嚴肅或者活潑，特別是工作活力與衝勁的展現，很容易區分出來 後來，我的工作分量越來越多，以至於這些東西對我的影響越來越低 每天事情都忙不完了，哪管你其他部門在幹嘛？ 至於會不會有閒雜人等來亂？當然偶爾會有啊 不過我的處理方法就是我做我的，應付兩句就算了 ※ 引述《bigsmile (閃亮微笑)》之銘言： : 看到這一篇公司公告感觸很多：http://tinyurl.com/punobm3 : 其實一路走來看過許多公司， : 每一間公司的文化都會深深影響他所招聘的人才、資質、甚至是召聘成本... : 即使一間公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大並長久， : 因為公司對經營者來說一切都是比氣長...。 : 員工的忠誠需要用文化來主動凝聚，上面的管理風格需要用文化來引導。 : 其實有時候從辦公室的裝潢風格就可以看出一切 : 有時候進入一間辦公室，看到OA隔間一個一個隔起來，每個人坐著自己的事情， : 辦公室鴉雀無聲、燈光昏暗、毫無生氣...，當然也有人覺得這保有隱私。 : 但跟另外一間整個是開放空間的辦公室，所有人用沒有隔間的大長桌， : 整個氣氛看起來也舒服許多，員工間沒有隔閡，所以分享、溝通及討論就相對快多。 : 一點一滴每天累積的工作效率就相對高出許多。 : 而現在世足賽，有沒有公司同仁一起看世足討論、甚至在公司一起看， : 整個主管一起參與討論，大家彷彿除了公司業務還多了一個目標， : 說真的有時候從一個小小的點就可以看出公司的文化。 : 大家有沒有遇過比較喜歡或討厭的文化呢? -- ========================================================================== 背起行囊遠赴大陸工作，初來乍到如何是好？遇到法律問題咋辦？還有啥該注意的？ 上海第一財經廣播 浦江之聲電臺（AM1422） 《台商家園》節目 《談情說案》板塊 隔週五下午1:30首播，晚間8:30重播，主持人宇皓和發哥邀請各位WICers共同來關注 您也可以下載手機APP“TuneIn Radio”， 即可通過內建的浦江之聲電臺位置來收聽 ========================================================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.148.203.120 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405198248.A.3E8.html

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