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Oct 6th 2013, 02:43, by tzumin0630

作者tzumin0630 (carrie)

看板Salary

標題[討論] 確定錄取後談薪資

時間Sun Oct 6 02:43:48 2013

最近在找工作，目前有一份工作我面試完後 主管跟我說薪資試用期28K(3個月)，試用期過後調至30K， 但是福利不優，沒有三節禮金，年終不多。 交通和伙食津貼已包含在薪資裡面了，月休六天。一天八小時。 勞健保部分是幫我投保最低薪資，也是要從30K裡面扣掉， 所以實領約29K左右。 我履歷上並沒有寫出我有相關工作經驗，因為那是我大學時PT工作 因此我就只有寫出社會做過的其他工作，與這份完全不相關。 然後30K是他以為我沒有經驗時所開出來的薪資， 面試到最後我有跟他說我之前大學時有做過是和這工作一樣的性質 主管最後就直接跟我說，看在你有過這種經驗， 所以可以的話你什麼時候可以來上班？ (當下是可以直接錄取我的意思) 但我回答說我需要回家考慮一下。 主管立刻說：既然你有經驗，那這樣好了你來我這邊上班試用期1個月就好， 下個月直接調到30K 我說：可以讓我回家考慮一下嗎？下星期一我再打電話回覆。 可是我回家後上人力銀行，發現他們徵人的地方上面有寫待遇是30K~36K， 所以可以知道他們對這個職位願意出的薪資是多少 因此我的想法是想要跟他們談薪資，但不知道怎麼樣開口比較合適。 以下有幾個想法想跟大家討論看看： 1.之前工作平均收入都差不多在35K，希望能至少實領32K~35K 想藉由詢問是否有升遷機會或是調薪機會導入自己的薪資期望值。 (要直接講我想要35K還是給他32K~35K這個選項？) 2.直接講出自己有房貸、保費壓力所以希望能請公司調整薪資？ (哀兵政策可行嗎？) 或是有什麼其他的方法是比較適合的？ 想請大家給我一些意見。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.212.143

推 ema:面試前就應該想清楚跟查資料 現在再去談可能會有點怪 但還是可 10/06 03:06

→ ema:以試試看 10/06 03:06

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