作者hatedog5566 (黑狗)
看板Baseball
標題Re: [新聞] 夢到被獅隊選中 江辰晏開心加盟
時間Tue Jul 16 00:57:19 2013
→ lrh18:別忘了中間有可能受傷 你確定中職都會讓球員養好傷在釋出嗎 07/16 00:09
推 WizZ:有簽約金的會放著養傷阿 兄弟09年連續幾年選了一堆人 07/16 00:11 受傷球員其實有分四個等級
首等代表人物：嘟嘟 嘟嘟受傷過程當中，統一獅隊很有耐心地等嘟嘟好 次等代表人物：曾翊誠 確定很難痊癒後，統一乾脆將合約到期的所有薪水都照付給小寶，也發離隊同意書 再次等代表人物：林恩宇 受傷後球隊也沒釋出，直接在合約內扣半薪，堪稱合約簽假的典範之一 最劣等代表人物：一拖拉庫，包含洋將 許多投手幾乎都是受傷後，球團也不想等了，直接釋出 其實還有一個是轉教練 但這就.... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.199.9
推 tinghsi:受傷球團不願意付醫藥費 洋將只好回國吃自己 07/16 00:59
推 WizZ:其他隊我就不太知道 兄弟裡面有兩個例子很難歸類 07/16 01:02
哪兩個?
→ WizZ:一個是葉丁仁(關節唇)一個是陳偉建(TJ) 目前都還在二軍出賽 07/16 01:03
看受傷的當年底會不會扣薪吧 會的話幾乎都是歸類到第三個了 扣薪繼續留 各球團最多還是第三等級的 其次是第四等級 一二等級的太少
推 same60710:這樣分的話首等很常見吧 主戰球員受傷球團都是這種... 07/16 01:04
倒也還好 主力受傷 嘟嘟沒複數年合約 大概也是被扣薪 歸到第三類去了 不用把統一想得太好 真的要扣還是會 只是複數年合約給的大方
→ same60710:米糕上半季一堆主戰打者受傷 還不是只能認賠等他們好? 07/16 01:05
還沒到年底清算薪水 到時再看也不遲 看看沒複數年合約的受傷主力到時如何算
→ lionsss:統一不是公務員球隊嗎^^?怎麼???公務員還會被大扣薪哦XDDD 07/16 01:09
公務員球隊理當說應該不會加薪減薪的XD 多少還是會扣 只是幅度可能就沒那麼大
※ 編輯: hatedog5566 來自: 61.224.199.9 (07/16 01:15)
推 xuptjo:林恩宇還會復活就已經很了不起了 不然他也是隻發球機罷了 07/16 01:16
推 WizZ:球員工會不強的話 其實合約條件都還是球團恩給制 07/16 01:16
推 WizZ:要突破現況的話 可能還是需要有人提出薪資仲裁 看看現制能不 07/16 01:19
→ WizZ:能因應 不能的話常務理事會中會長應該要提案修改 07/16 01:19
→ hergan:大A不扣滿多的@@ 07/16 01:20
這隻差點忘了 統一扣薪的代表人物!
→ WizZ:不然現在其實球團約綁很死 不接受薪資條件 不發給你離隊證明 07/16 01:20
→ WizZ:你就只能離開聯盟 挺沒保障的 07/16 01:21
請貴隊恰恰硬一點好嗎? 感覺其他事情有在做 但最需要改善的地方 如球員權益、最低薪資、薪資仲裁等等 幾乎毫無作為 最低薪資應該年年調吧 怎會只訂在七萬就不動了
推 layala:大A 應該是話說太滿 + 實力拿不出來 球團高估 年底才扣回來 07/16 01:23
推 WizZ:但是像大A跟FBG這樣的砍法就是吃定你非接受不可 因為你無處去 07/16 01:25
國外遇到這種情況 工會往往會制止抗議 感覺國內就是工會怕球團 而不像國外球團怕工會
推 WizZ:現在球員工會連常務理事的席次都沒有 甚至開會也沒邀請旁聽 07/16 01:27
→ WizZ:完全是聯盟體制外的存在的感覺 其實這點只能靠會長去施力 07/16 01:28
→ WizZ:因為球員只有一招罷工可以用 但是中職這種世道 等於自殺 07/16 01:28
這倒是真的 應該從列席開始
推 montagut:工會怕球團這沒有辦法 因為四隊職棒都是賠錢在做 07/16 01:29
→ WizZ:不過台灣工會弱也不是只有職棒弱...能看的幾個幾乎都是國營.. 07/16 01:30
台灣民族性嗎?
→ montagut:工會要大聲除非職棒開始賺錢才有可能 07/16 01:30
台灣企業都不愛工會 挺正常的 創來找公司麻煩
推 WizZ:賠錢經營+恩給契約+資方主導制度=長期無解 07/16 01:33
要如何讓各球團公布財報? 否則虧損也不知道金額多少
→ MinChuan:台灣勞方主動爭取的意識現在還不明顯 07/16 01:35
安居樂業~
※ 編輯: hatedog5566 來自: 61.224.199.9 (07/16 01:36)
推 WizZ:中職上一次福利普遍提升的時候是兩聯盟競爭時期阿.. 07/16 01:37
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