Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
[問題] 保全離職的遣散問題
Jun 26th 2013, 11:18

作者sakimo (先も)

看板Salary

標題[問題] 保全離職的遣散問題

時間Wed Jun 26 11:18:53 2013

我在工廠當保全 到現在上工一個多月快兩個月 剛才接到電話 要我下午到公司五分鐘 我懷疑是要把我辭退 因為我前幾天有不小心聽到業主說過他不想請女的當守衛 語氣頗為認真 所以如果真的是想炒掉我 那等等叫我到公司 應該是要我簽切結書之類的 請問如果這樣按照法律有資遣費可拿嗎? 如果對方強迫我 來個「(被)自願辭職」 我該不該拒簽? 有啥可坳的嗎 -- 野有死麕，白茅包之。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.239.83 ※ sakimo:轉錄至看板 PttLifeLaw 06/26 11:21 ※ 編輯: sakimo 來自: 61.224.239.83 (06/26 11:22)

→ Surich:沒有資遣費可拿，就職時間要滿一年才可以領。 06/26 11:22

→ sakimo:殘念 那他要我離職需要滿足任何條件嗎? 還是未滿三個月者 06/26 11:23

→ sakimo:可任意辭退? 06/26 11:23

→ Surich:資方可以說你不適任，你最多是到性平會檢舉？ 06/26 11:23

→ sakimo:性別歧視這部分其實有點難度 而且我也不想為難她們 06/26 11:23

→ sakimo:只是它應該幫我找別的能接受的點待 而不是把我刷掉 06/26 11:24

→ sakimo:所以如果要辭退我 至少該保有程序正義吧 06/26 11:24

→ Surich:不過你們還沒有談，事情變數頗大的欸= = 06/26 11:26

→ sakimo:= =對啊 可是我不熟勞基法 所以現在惡補一下 當場談判 06/26 11:27

→ sakimo:才不會太沒sense 簽下過蠢的東西 06/26 11:27

→ Surich:一般公司只會填離職單跟交接清單。你若非自願離職，坦白講 06/26 11:34

→ Surich:，就職時間未滿兩個月，勞方跟資方都還在互相觀察，不矛盾 06/26 11:34

→ Surich:交接清單跟離職單可要求複印一份給你留底 06/26 11:34

→ Surich:薪資計算方式與到職離職日要看清楚 06/26 11:35

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜

    xals2q 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄