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[新聞] 試用期離職 挨告違約判免賠
Nov 9th 2014, 13:30, by orz33333

作者orz33333 (錢(即貨幣)只是數字!!!!!)

看板Salary

標題[新聞] 試用期離職 挨告違約判免賠

時間Sun Nov 9 13:30:36 2014

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9053643.shtml 【聯合報╱記者呂開瑞／桃園報導】 2014.11.09 03:24 am 陳姓男子大學剛畢業，到餐廳工作一個多月後，覺得不合自己個性而離職，餐廳以沒在一 個月前提出辭呈，求償2萬2千元違約金，法官以餐廳的勞動契約過於嚴苛，是不平等條約 ，以契約無效，判陳男不必賠錢。 桃園地院調查，陳男去年大學畢業，今年3月初到一家餐廳工作，底薪22Ｋ，工作一個月 後認為不適合自己個性，原要在5月下旬離職，但提前在5月初離職，被餐廳以未依規定在 1個月前提辭呈，打官司向他求償相當於一個月薪資的違約金2萬2千元。 法院審理時，陳男表示，餐廳是以定型化契約讓他簽，他提辭呈時，餐廳並未說明他違約 ，有違誠信原則，他工作不到2個月，要賠一個月薪資，等於幫餐廳白做工，沒道理，且 勞基法規定工作3月未滿1年，只要在10天前預告離職，餐廳的規定比勞基法還嚴，顯然不 公平，主張免賠。 法官認為，餐廳的定型化契約規定員工需在一個月前提辭呈，否則要賠償一個月薪資，但 勞動契約中又規定，新進員工試用期為3個月，試用期間資方可以隨時終止契約，不必給 資遣費和預告工資。 法官認定餐廳對試用員工擁有選擇權，可以單方終止勞動契約，不必負任何損害賠償責任 ，而員工在試用期間內卻沒有合理的猶豫期和選擇權，沒在一個月前提辭呈就要承擔懲罰 性違約金，是不平等條約，比勞基法還苛，以契約無效，判員工不用賠。 -- 錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~ 錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~ 新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗....... 資訊動畫：貨幣系統真相 http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0

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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.146.107 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415511040.A.F08.html ※ 編輯: orz33333 (36.233.146.107), 11/09/2014 13:30:52

推 roder: 一個月薪資22K 居然還有臉去告人?? 11/09 13:37

→ maple0935: 鬼島一堆坑人契約 還看過辭職後2年不準從事同行的契約 11/09 13:38

→ maple0935: 公司:我們還有另外一張離職後你可以跟公司拿 只要符合 11/09 13:38

→ maple0935: 規定第一張契約就作廢了 11/09 13:38

→ maple0935: 問題是離職後公司不肯給你要怎麼辦呢? 11/09 13:39

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