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Nov 1st 2014, 08:47, by klm

作者klm (唐吉柯德的宿命)

看板Salary

標題Re: [新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度

時間Sat Nov 1 08:47:16 2014

看到鍵盤總裁發言就要出來兔一下！ 鍵盤總裁這篇文其實指點到了一半的現實～ 沒錯當你沒有技能時當你替代性很高時～你就得接受市場的壓榨 but...在現代社會有個東西叫做（看不見得手）或叫做(骯髒的手） 合理的來說這隻手會超越短期的選擇，在長期的考慮下去進行一些操作 也就是說讓這個遊戲變成多次重複性遊戲，並在多次重複的考量下進行調整 只是在台灣這隻手，好像有點殘廢，當然跟他當前的主子是水母也不無關係 跳過這因素不說～這是總體環境因素 但是在個人而言～真正要去想的是，你的價值在哪裡？ 台灣現在薪水平均我記得大約是四萬一千台幣左右 也就是年收入五十萬台幣大約是50%的平均數 也就是說達到一百萬年收入在台灣至少應該是中產階級的中層以上 100萬NTD...不吃不喝也要10年才買得起一套房阿！！ 寫個慘字... 廢話不多說～ 薪水是誰決定的？ 是老闆？ 是政府? 其實決定薪水真的人---你自己 低了你可以不接受，高了你可以退縮，你可以喊價，你可以抗議 對的～～接受22k的其實就是你 業內有一句話---> 這個老闆不給你的，另一個老闆會加倍給你 前提是，只要你有本事～～ 當問題到個人的時候～台灣是因素嘛？ 不是...why? 台灣給22k，大陸給22krmb..美國給22k USD... 只要你開的起價有廠商願意買單...價格隨你挑 如果你只能窩在台灣只能窩在某個鄉下，然後抱怨別人只給你22k 那我只能說這是你的問題，你走不開...你談不了價～ 當然你可以說不是你的問題～是我媽生病，是我照顧祖父，是政府不給我機會 你可以說出一千萬個理由，但是唯一的結果就是...you are a loser... 前進是需要代價的，每一步向前都有無數的淚水跟無奈～ 除非你跟某xx一樣，一身充滿了皺折..那只要趴著咬上鳳梨就可以了 要不然誰沒有無奈誰沒有家人，就只是看你自己能不能決然的向前... 所以請記得～決定薪水的不是別人 就是你自己..... 阿悶～～ ※ 引述《wangrg (孤身不寂寞)》之銘言： : : 你不做 相信還有很多人要做.... : : 目前勞方訴求 以及政策其實都沒有找到重點 : : 重點在供需阿...什麼調高最低薪資..不爽不要做 ..奴姓重***..都是假的 : : 那如何調整供需? 這需要長期政府政策去改善 : : 目前台灣失業人口約48萬 : : 你們知道外勞有多少嘛? 目前已突破50萬 : : 你們知道光鴻海在大陸的員工人數就破200萬了嘛? : : 把這些就業機會拿回來台灣又會如何呢? : : 我知道貫老闆們會說 阿沒辦法阿 那些工作台灣人又不做 : : 是真的不做 還是你只願意花20K請外勞? : : 那些外勞做的工作 如果薪水是30 40K 台灣人不做嘛? : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 目前的低薪 這個政府要付很大責任 : : 簡單講就是長期的政策 造成的供需失衡 : : 跟本解決方法要從供需上去著手 把外勞砍個20萬 廠商國外投資門檻拉高 : : 創造出一個 你不做 就沒人要做大環境 缺工情況下薪水自然上漲 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : ======================================================================== : 其實我覺得這位同學所說的很對.薪資其實就是個供需平衡的關係 : 不過針對其中兩個觀點,我必須拿出來探討一下 : 1.外勞做的工作,如果薪水30 40K,台灣人不做嘛? : 我們換個角度思考,今天你想買個水瓶裝水喝,面前兩間店都有賣水瓶. : 同樣都是不含雙酚A的玻璃瓶,容量也差不多,一間賣50一間買100,今天 : 任何人來做這個決策,絕對都是買便宜的那個 : 回歸到企業經營,企業的運轉有些職位非常重要有如大齒輪,缺了大齒輪 : 這企業運轉就會出問題.同樣的有些職位,他就跟這玻璃瓶一樣,可有可無 : 其實沒差.有了很方便沒有死不了人.對這些企業主而言,請員工填補這種 : 位置的態度,就跟採買個玻璃瓶一樣,100%絕對哪個便宜買哪個. : 除非,你有本事扮演那個大齒輪讓業主沒有你會死!!!!!!! : 面對全球化的過程,每個人所處的位置都接受著全球各種勞力的挑戰,去跟 : 外勞搶工作不需要吧.如果真覺得自己是塊料,能夠提供企業外勞無可替代 : 的貢獻度,這時候你薪資早就突破了一個關卡,而外勞正在做的工作應該是 : 從不列為考慮.回過頭來想想,是不是該正視自己,到底比外勞優秀多少? : 2.創造一個你不做沒有人接手的大環境,薪資自然漲起 : 從來我過去的態度,就是贊成人人勇於炒老闆.炒掉老闆這個動作只有一個 : 考量點就是勇氣.很多人會給自己個種理由,什麼家族壓力阿,沒工作就會餓 : 死這類的理由,其實都是牽拖. : 在今天的台灣你沒工作會餓死的話,你可以找小七,可以找麥當勞,可以找需 : 要大量勞動力的連鎖,這些公司給你的時薪加加,至少還可以推上法定標準. : 無奈的是這個就業市場,人人都想蹲辦公室,人人都想吹冷氣領薪水,人人都 : 不想扛業績壓力,自然讓業主對於替代人力有恃無恐.你不做大把人做,你滾 : 了下次面試人我搞不好還可以凹個更低薪水的,反正這些"求"職者都不敢大 : 開薪水,公司吃他豆腐都敢怒不敢言. : 你有種炒老闆,他有種拒絕老闆的低薪,每個人都有種面對企業不合理的開價 : 吐口水,這時候你要的大同世界就來臨了............. 然而 : 環顧你周遭的每個人,除了下班朋友聚餐抱怨,誰真的敢大聲"拒絕不合理"? : 你走了大把"賤民"前仆後繼衝過來搶你的低薪工作. : 到底是誰把薪資水平弄低的?似乎是那些願意破壞行情接工作的人吧?似乎是 : 這些只敢哭么卻又不敢say no的每一個人吧. : 與其呼籲政府改變制度,是不是其實根本的改變供需的平衡比較重要?是不是 : 連同自己做到,進而影響身邊每個人都勇敢Say no,這才有機會改變吧? : 不敢Say No,一堆理由拒絕改變那是魯蛇行為,22K都有點給太多... -- 命運的風車不歇停的轉動.. 拿著執著的長槍 毅然著催動我心愛的小毛驢 向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒. 這就是我---唐吉柯德土撥鼠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.37.235.115 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414802840.A.66E.html

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