作者rabbitivy (微笑的幸福)
看板Salary
標題[討論] 你會怎麼做
時間Sat Sep 20 11:47:32 2014
因為朋友沒有帳號 所以代po 為方便閱讀 以下用第一人稱代表 正文開始囉… 我在一間小公司上班 有多小 經理（老闆） 主任 組長 我 總共4個人 在這間公司上班大概4年多 但我現在已經要滿30了 雖然工作算輕鬆的內勤 但考慮到公司的發展性及薪資待遇 有打算離職尋找新的工作 說明一下 薪水：22500、全勤2000、沒年終 公司業績達到當月目標才有獎金1-2000 以前業績還不錯 幾乎每個月+2000 現在業績超差 連主任也撐不下去 福利：在他同意情況下開幾小時冷氣是福利 其他完全沒有、也沒有勞健保 所以只要請假一律扣錢 最近老是被經理招見（被找麻煩！ 之前有次自己交待不清楚 我跟主任 也覺得是那樣做 跟他解釋後 他居然 還回我一句：如果沒把我放眼裡 羚杯也會不爽！ 當天感覺倍受污辱 回到家哭了） 主任說感覺他現在個性越來越奇怪 如果做到很不開心 早點離開比較好 他也打算年底離職 目前我已經開始投履歷找工作 現在煩惱的一點是 如果錄取了 通常公司不可能等你太久 再加上有自覺年紀也大 所以會把握錄取機會 目前的公司雖沒勞健保卻有不成文規定 離職要提前一個月講（不然沒人key案件） 目前猶豫到底要不要先跟他提離職 （雖然我年紀大 但家人會干涉工作 爸媽說有人介紹有確定工作才能走 意思不接受離職找工作的空窗期） 朋友是說 雖然不太好 但他公司違法在先 沒勞健保 講話又不禮貌 不用替他想太多 還是領完薪水直接閃人 請問是你們會怎麼做 謝謝 --
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推 BenoUdrih: 離職吧，反正沒年終 09/20 11:59
推 billchan: 按勞基法規定走人就好啊!為何要理不成文規定??? 09/20 12:04
推 oycob: 直接閃 你能撐四年真不簡單 09/20 12:06
推 f124: 連勞健保沒有都做是怎樣? 這種薪水還幹四年? 錢領到就閃了啦 09/20 12:20
推 roder: 勞基法也是規定要一個月前講吧... 09/20 12:21
→ roder: 熬四年才拿這種薪水 要跳真的很難.... 09/20 12:23
→ billchan: sorry!沒仔細看到滿4年了~~~ 09/20 12:27
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