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社會中心／台北報導

「梁小花低薪風波」引起外界爭議不斷，不僅鴻海董事長相當重視，群創光電12日晚間還特地發布梁小花道歉聲明，13日也特地親上火線說明澄清，董事長段行建表示：「梁小花是資深員工，近6個月都領超過31K」，澄清非外界所言低於22K，但底薪16K在東加西加各種名目的津貼，才會達到31K，立法委員蔡煌瑯13日晚間，在電視政論節目中痛批：「如果這大企業用壓低本薪，來減少提撥勞退基金或少繳勞保費，這行為太惡質了！」

鴻海董事長郭台銘在5月8日對於台灣低薪議題發下豪語表示，「哪家公司的月薪只給22K，我一定要把他買下來，把薪資調高！」遭網友「梁小花」爆料，自己在旗下子公司群創工作，但月薪僅有22K，郭台銘事後更是召開記者會回應，梁小花是高職畢業，他無法付給她3萬6，並且全面幫作業員調薪。

但「梁小花事件」似乎引起效應，不斷有員工在網路上爆料，日前也有一名曾是群創員工的網友李柏璋出面說，自己的本薪只有16500元，李柏璋曾參加太陽花學運，因在大腸花論壇中連珠炮以國罵發言而有「台獨機關槍」稱號。他13日晚間在電視政論節目中表示，並不是想要打臉郭董，而是想讓他多聽聽基層的聲音。

李柏璋說，當時覺得薪水太低，還要繳學貸，然後再繳一些生活所需的費用，雖然平常住在家裡，但剩下的錢扣一扣都快不夠用，根本無法存錢買房子。

蔡煌瑯表示，當時看到群創的本薪只有16500元時，真的非常驚訝！大企業想壓低本薪，來減少提撥勞退基金或少繳勞保費，這行為太惡質了！蔡煌瑯說，所有的津貼，包括加班、全勤、伙食費等，全加在一起才達到基本工資以上。22K可以，但應該從本薪算起，這樣員工也才會願意加班，但如果刻意壓低本薪，跟勞委會說每個員工都領基本工資以上，但很多都是灌在津貼裡面，這樣是不對的。

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