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Apr 11th 2014, 21:17, by lasai56

作者lasai56 (拉賽56)

看板Salary

標題[問題] 請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道)

時間Fri Apr 11 21:17:42 2014

小弟來這公司半年 我很認真 (因為之前換工作後找不太到工作 所以得到這份工作 相當感激) 常常提早到公司作準備 下班也是作完事情才走 幾乎都是最後走 做事也比其他人負責 有錯認錯 不恥下問 深受老闆喜愛 第一個月就給我加薪 四個月後公司流程了解 技術性也大於等於老鳥 這時 我的噩夢開始了 老闆要我當幹部管理這些老鳥.......... =============================================================== 當了兩個月的幹部 我很受挫 真的很受挫 幾個月前 那些會教我東西 照顧我的老鳥們 ㄧ個一個的對我態度越來越差 我交代工作'請'他們做 不是裝沒聽到就是推拖拉 我自己很清楚他們對我的升遷很不滿意 我也主動的找老闆談過'數次'我希望讓資深的人來當幹部 我絕對服從也很願意輔助幹部 (這是我的肺腑之言 我無大志 只求穩定工作) 但老闆都還是希望我能繼續擔任 他說: 公司的老鳥們不願意求進步 會ㄧ些東西就不再願意學習了 而且他也知道老鳥們能混就混 且不願意擔責任 公司內我才是唯一的人選 老闆要我態度強硬ㄧ些 我嘗試過 不管軟 還是硬 還是軟硬皆施 都得不到效果 老鳥擺明就是不服 之前也直接跟老闆說如果要繼續當幹部我就打算離職了 (當然這只是我的籌碼 因為我知道老闆會留 且我不想再回到找工作那樣的地獄日子了 只為了能順利回歸到我的基層位置所開出的賭注) 結果被老闆勸說加訓話ㄧ個下午 隔天還是繼續上班......... =================================================================== 我想要請問大家的是有甚麼方法可以解決 我跟老鳥們之間的隔閡要用甚麼方式改善 真心請求大家給些建議了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.42.225 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397222268.A.613.html

推 q910044:看來老老闆管不動那些員工了,又不想得罪 04/11 21:19

推 q910044:你就算回到原點也回不了當初的情況,就算回原點,只要你之 04/11 21:22

恩 真的回不去了 至少希望能讓工作順利 當然最好還是能讓氣氛融洽些 ※ 編輯: lasai56 (220.137.42.225), 04/11/2014 21:25:08

→ BaRanKa:苦日子 Get 04/11 21:39

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