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不做面試天兵 三要點建立主考官好印象新鮮人求職進入高峰期，很多企業主卻抱怨面試者缺乏應有的態度，曾經舉辦多次就業媒合活動，聯成電腦就業服務部經理董傳威就指出，爽約、遲到、對於面試公司及職務沒有預先了解，服裝儀容隨意及態度不佳，都是讓面試官流淚的天兵狀況。如果能把握正確心態、優化履歷、端正儀容建立良很第一印象三個要點，就能夠讓自己贏在求職的起跑點上。

要點一、建立正確求職心態
面試是求職者踏入職場的重要門檻，對於面試機會的重視，會讓求職者提早準時報到，預先準備，展現積極的態度。很多人面試時未事先告知而無故不到，或是超過面試時間才姍姍來遲，都是面試大忌。而求職者沒有對公司背景和職缺的工作內容預做功課，對於面試官的問題一問三不知，或者答非所問，使用網路語言回答面試官的問題，這些行為，都是因為心態不正確，因此成為讓主考官聞之色變的「面試天兵」。

要點二、利用履歷及作品展現實力
在面試時展示過去作品及成果，都能讓主考官印象深刻，創造加分效果。在國眾電腦擔任MIS工程師的林鴻良，將自己在聯成學習Redhat紅帽系統管理期間，上機實作的過程拍下，製作成簡報，向面試官展現自己實務能力。「雖然已經有證照，但很多面試官覺得考證照只要背題庫就好，所以我就把實作的證明拿出來，比嘴巴說說更有說服力。」林鴻良說。

曾在聯成電腦學習多媒體網頁實務，尚未結業就順利錄取台灣房屋網頁設計師陸晉緣，則認為無論應徵那個職位，重要的是「展現自己解決問題的能力。」有平面設計接案和網頁架設經驗的他，不僅整理出作品集，還附上過程中創意的發想、遇到的問題和解決的辦法，因此擊敗眾多競爭者，獲得主考官青睞。即使沒有相關經驗，把過去社團執行的活動，從發想到成果整理出來，也可以從而展現自己創意、企劃和執行的能力。

要點三、服裝儀容
曾經舉辦多場企業徵才媒合活動，董傳威指出：從錄取比例來看，儀容端正，著正式服裝有明顯的優勢。即使是設計類的工作，正式的服裝也是第一次面試最好的選擇，而針對職務需求的不同，女性可以透過服裝的顏色、領巾、別針等小配件，創造獨特的個人形象，男性則透過西裝的剪裁、領帶及襯衫的搭配，展現符合工作需求的品味。

曾經遇到面試者穿著T恤、涼鞋來參加面試，讓徵才企業的面試官當場傻眼，才發現很多求職者不清楚面試的種種注意事項，聯成電腦特別在全台分校舉辦「黃金履歷健診及面試技巧」講座，協助有就業需求的學員優化履歷、在面試時能不犯「天兵」錯誤，充分展現自己的優勢。

以上訊息由聯成電腦提供