大陸新聞中心／綜合報導
3日，又一家知名企業公開叫板官方批評。針對此前一天大陸全國總工會書記處書記郭軍點名批評自己『超時加班問題相當嚴重』的言論，蘋果全球最大代工廠富士康公司公開回應稱，『我們不完美，但請關注我們的進步』，『我們也請郭軍先生在不中斷點名批評的同時，能夠「走到基層」，了解企業和員工的心聲』。
根據環球網報導，在聲明中，富士康首先承認存在員工加班的事實，但同時也擺明自己所面臨的困難。富士康認為，一方面員工希望能夠透過加班最大程度地提高自己的收入水平；另一方面，企業又要確保員工加班符合國家法律法規的規定，維護員工的合法權益。這一直以來都是『所有製造企業』面臨的挑戰。在富士康確實存在這種『怪』現象，一些來自農村的工人希望透過加班增加收入。富士康在重慶的工廠曾因沒有班加引發工人抗議。
2月2日，大陸全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍就勞動法實施20周年情況進行回顧。他在說明『超時加班問題相當嚴重』時，對富士康等公司進行了點名批評。郭軍表示，富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。
富士康經常被作為典型提出也並不令人奇怪，2010年的14起員工跳樓自殺事件至今令人唏噓。不過，現在富士康對郭軍的點名批評並不認同。富士康在聲明中稱：『眾所周知，2010年富士康發生了個別員工的不幸事件。這是我們內心永遠的傷痛。然而當我們聽到郭軍先生將員工加班與」部分勞動者出現各種心理健康問題導致過勞死或自殺現象」變成一種因果關係時，我們內心不僅有傷痛，還有驚訝。』
富士康還稱，諸多專家學者及大陸國家人社部、全國總工會等各級領導都曾到富士康調查、了解情況，並給予幫助解決問題，『然而郭軍先生從未來過富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人。』
『我們也請郭軍先生在不中斷點名批評的同時，能夠」走到基層」，了解企業和員工的心聲，監督企業的不足，也不要忽視企業的成長和進步。』富士康說。
大陸全國總工會官方網站介紹，其是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，由中共中央書記處領導。
富士康如此以點名的方式表示對黨政機關的言論不服，讓外界自然想到最近爆發的阿里巴巴叫板大陸國家工商總局事件。1月27日，淘寶透過官方微博發布公開信，直接對大陸工商總局網路監管司劉紅亮司長喊話：『您違規了，別吹黑哨！』指出其監測報告在抽樣、程序等存在問題。經過幾輪大戰，1月30日，大陸國家工商總局局長張茅會見阿里巴巴董事局主席馬雲，雙方握手言和，但阿里巴巴股價在這期間卻連續下跌，市值蒸發300多億美元，並面臨投資者們的集體訴訟。
關鍵字: 花生網 全國總工會 富士康 加班 超時 過勞死 員工 大陸
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