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如果今天公司來了一個新人，下班時間一到就閃人，你會有什麼看法？

網友k90209昨在台大批踢踢批評公司新人，指新人天天不顧主管、老鳥都還在，時間一到就閃人下班，根本就不尊重職場倫理，引發網友批評，質疑k90209的心態奴性太重，根本就不對，並表示準時下班才是正確的。網友sazdj甚至列出8點回應，重重打k90209的臉。

sazdj列出8點回應，像是「菜鳥下班前和主管說就是職場倫理」、「老鳥事情多晚下班正常」、「主管或老鳥先下班，那菜鳥有問題要問誰？」、「老鳥錢領得多，幫公司多做是應該的，但新人才領一點錢憑什麼做這麼多」、「若要加班就應提昇工作效率，而不是要求新人加班」等等，讓不少網友認同，留言表示中肯。

有網友說新人早下班很正常，業務不熟悉，留下來也幫不了忙，還有網友表示應該要推廣「準時上班、準時下班」，不少網友看完sazdj列出的8點回應，更表示這實在太中肯了，是正確的觀念。（胡治言／綜合報導）

sazdj不加班的8點回應

1、 你的職場倫理是什麼？
主管、老鳥還在，新人就是下班前和他們說一聲，這就是職場倫理啊！要不然你還要要求什麼？和主管一起上下班才是職場倫理？

2.、新人才剛來，處於學習階段，又不是在工作
你要求他加班做什麼？主管和老鳥的事情多，所以才會晚下班嘛，這是正常的啊。

3、身為主管或老鳥，就是要比新人晚下班啦
這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感，以後新人加班時，有問題才方便問主管或老鳥啊，要不然新人比主管晚走，有問題要問誰？

4、主管和老鳥，錢都領得比新人多
錢領那麼多，幫公司多做一點，晚點下班本就是應該的，新人才領那麼一點錢而已，憑什麼做那麼多？

5、請你看看你們公司的流動率
像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的，你不怕新人來沒多久就離職了嗎？你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境，再讓他漸漸晚點下班？如果你要逼新人走，行，叫新人一來就晚下班，受不了的保證沒三個月就走人。

6、你要不要摸著大腦問問你自已
為什麼非得要工作得這麼晚才能下班？我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？真正有工作效率的公司，是下班前就排隊等刷卡下班了，不像你們還要加班，真的是很遜吶，工作效率差，就給我提昇你們的工作效率，而不是要求新人晚下班。

7、原PO你有沒有女友？你有沒有老婆？你有沒有小孩？
沒女友？那為什麼不早點下班去交一個？沒老婆？那為什麼不早點下班去和女友培養感情？沒有小孩？那為什麼不早點下班，回家休息，和老婆努力一下？有老婆小孩了！那就早點下班回家陪老婆和小孩啊？我問你，你的人生到底在幹嘛？

8、我問原PO，你那麼晚下班是什麼心態？
台灣被搞到低出生率、人口老化，你還抱著這種心態，你要不要出來為低出生率和人口老化道歉。

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