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（更新：新增全聯說法）

全聯福利中心前天遭離職女員工指控，位於新北市新莊西盛店，將過期生鮮肉品有效日期延後數日，再重新包裝上架販售，並錄下影片佐證，全聯當時立即發聲明否認，全聯董事長林敏雄今親自跳上火線說明，他指，初步調查是因離職員工不滿升遷才做的舉動，全聯一步一腳印打拼16年，非常珍惜企業社會責任與形象，不會去做違背良心的事。
 
全聯表示，針對初步調查包含西盛店及他店訪查，並未有過期品重新改標的情事，認為離職女員工提供的影片及照片都有疑點，已請檢調進行調查，林敏雄說，此案若是幹部有疏失絕不會護短，他如有做違背良心的事，將退出流通事業與超市經營，如果決策被發現到是做違背良心的事，將退出此個行業。
 
他認為，他不允許他的企業發生這樣的事，將啟動讓員工檢舉，只要有任何員工檢舉過期品，將給獎金10萬元及保障員工工作權，不容許日期可以更改，如果有員工更改日期，一律開除。全聯總裁徐重仁也透過書面聲明表示，現在正在努力調查，全聯是台灣的本土企業，他是用生命來經營這個企業。
 
全聯今天舉行的記者會內容是否販售過期品仍未清楚交代，只強調那是個案，透過內部調查及員工的反應，確實沒有重改標籤的事，至於衛生局查獲冰箱有過期蛋糕，全聯則回應，是因怕腐敗發臭而暫時放置冰箱，如果離職員工說的是事實，全聯一定會請她回來上班，也會替她升官，也相信司法調查結果。

全聯表示，全聯年營業150億元，生鮮類報廢食品約3億元，不會對報廢太多食品要求員工檢討，也沒有壓力，林敏雄強調，他絕對不會下決策要求員工更改標籤，但公司有1萬3千多名員工，要完全沒有出事情真的不太可能，但絕對不是黑心廠商。

全聯強調，離職女員工是8月31日最後一天上班，她把9月1日才到期的肉品標籤卻更改至9月4日，把未到期肉品就先更改標籤的作法並不合理，故推測疑是離職女員工挾怨報復，如果檢調查出確實有員工更改標籤販售過期品，除開除員工，對消費者賠償3倍到5倍都願意。（林媛玲／台北報導）

發稿時間：10:32
更新時間：11:14

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