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約莫八點，威朋科技亞太區副總裁許禾杰，早已在辦公室中打開了第一盞燈；即使前一晚，他是最後一個關燈的，但一早來，許禾杰卻依舊精神抖擻地端坐在電腦前。
十多年如一日，他永遠保持「比開門的總機還早到」的紀錄。在許禾杰的職場哲學中，上班就像賽跑，每天比別人早一點起跑，多一點助跑，就會快一點到達！
比別人「早一點、多一點」的助跑哲學，讓許禾杰嘗到了比別人「快一點」的跳級果實。今年三十九歲的他，出社會十五年就讓薪水翻了十幾倍，二十四歲還是衣蝶百貨的小樓管，三十五歲就被網路公司聘為總經理；三年後，成為銷售副總裁。
畢業於世新大學新聞系的許禾杰，清楚自己並不想當記者，要的只是想在自己鎖定的廣告、行銷領域有比人強的市場嗅覺。因此，他一出社會，反而回到老家嘉義，在嘉義衣蝶百貨擔任「樓管」。
這個看似「大材小用」的工作，許禾杰卻很知道自己要的是什麼。
他懂得觀察每個櫃位擺設的眉角、各品牌行銷活動竅門，甚至還主動跟著招商處的處長四處招商。
因此，短短幾個月，許禾杰就從這不起眼的工作習得了商場第一線的櫃位設計、管理、活動企畫。但就在業務步入軌道，公司有意將他升為小主管時，許禾杰放棄了生平第一次升遷的機會，來到台北。
一開始，在沒找到正式工作前，他還曾借宿朋友家，好幾個月，每天打完臨時工就睡在友人家中的鋼琴底下，好不容易進入了一○四人力銀行的廣告部，開啟了他廣告人的生涯。做了一年後，才剛升任專案經理的許禾杰，由於表現出眾，讓曾經和他合作過的YAHOO!奇摩主管來挖角。
但說是挖角，YAHOO!奇摩一開始開出的條件，不但薪水沒比較高，甚至還得從業務專員做起。在他心中，選工作看的是「價值」，而不是「價格」！
在YAHOO!奇摩的那幾年，許禾杰尤其賣力。就拿上下班時間來說，一般業務通常都不被要求進辦公室，但許禾杰卻堅持每天抽空進辦公室。他認為，在公司除了可以多一些和同事、老闆溝通的機會，也多一分準備。
三十八歲，他被現在的公司威朋科技看中，擔任亞太區副總裁暨台灣區總經理。
回想起當年那個樓管小子，他早已不可同日而語，唯一不變的是，他仍然每天早上八點踏進辦公室。一路走來，許禾杰的故事都在告訴著我們，跳級沒有訣竅，只是一種堅持把對的事情做到最好的態度。
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