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Sep 18th 2014, 19:28, by k209

作者k209 (草履蟲 - k209型)

看板Salary

標題[心得] 幾家公司的面試心得(業務為主)

時間Thu Sep 18 19:28:18 2014

大家好~ 待業+玩樂近兩個月來面試了一些公司 職務方面大多以業務或電話行銷為主 一方面上一個工作也是電話行銷 但是只做了半年 (很扯的內部原因) 這方面還想繼續學/應用 今天收到錄取通知了 所以把這一個多月以來一些公司的面試心得分享給大家 (一)德銳傳播有限公司 (發現婚禮)：業務 在北投 = = 我從中和搭公車+捷運+走路大概花了一個半小時 哈哈 婚禮相關行業的話應該沒什麼人不知道發現婚禮這個網站 老闆介於年輕~中年 人不錯 說話不會擺架子 面試時他沒問我多少東西 只說看我的履歷蠻適合的(我之前做SEO的業務) 有跟我說剩下的只有我自己去考慮地點的問題 我說我會再考慮回覆他(其實沒回) 業務缺是這幾個月開的 原因是客戶變多 希望能服務的業務人數要擴充 就這樣 業務人員也有分內外勤 薪資計算有底薪&無底薪制 好處是發現婚禮不錯有名 幾乎不用自己去開發 (by 老闆) 整體說來大概就是中等 不用自己開發是很方便 但薪資福利倒也相當普通 (二)英特內公司 (中和 遠東世紀廣場)：電話開發人員 做...呃 有點難講 就說開發企業用軟體的公司好了 其實這種產品我比較不懂 我是電話開發人員 工作內容是：一天30通電話 一個月必須開發到3家還是5家可以讓外勤業務去介紹的公司 薪資計算方式：底薪+績效獎金(上述兩者都會計算進去)+業務簽約獎金(一家2000) 我開的底薪不高 加上績效就有三萬 算是蠻輕鬆的工作 (只是面試官一直說服我去跑業務 囧) 面談過程大約兩小時 四個人輪流上陣 第一位是地區業務的小主管(女 中年) 過來介紹他們的產品 小主管給人的感覺比較強勢 另一方面也可以說很坦承 我認為還不錯 問到主管年資和業務平均年資 小主管她資歷有十年以上 下面的業務平均大約兩年左右 這樣的狀況是可以接受的 第二位是任職快一年的電話開發人員(女 正妹) 很有活力很開朗的年輕正妹 喜歡聊天 是來介紹電話開發的工作內容還有她的經驗的 第三位是處長(女 中年 瘦) 處長不錯銳利(驚) 有詳細問到我上一家公司離職的原因 跟處長談了蠻久 她大人一直說服我去當業務XDD 還叫我不要自我侷限 某種意義上算是可愛又銳利的處長大人 哈哈哈 第四位其實就是找我去面試的業務主管 在業務部門他是最上層的人(男 中年) 我個人很喜歡這位協理先生 他給我的感覺是內斂又專業 很穩重 說話不急不徐 蠻讓人會去尊敬的那種人 因為處長大人的關係 我就問了協理業務的業績和薪資計算方式 蠻複雜的 有分年度業績和季業績等等 全達標獎金並不會在當年發放 而是要等下一年的第一季(的樣子) 我之前的經驗是還沒有這樣計算的啦 所以不熟 沒有去的原因很單純(也很草莓) 　　　　　　　　對產品無法燃燒熱情..... 所以...對不起 協理先生 > ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.9.59 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411039701.A.8DC.html ※ 編輯: k209 (27.105.9.59), 09/18/2014 19:32:01 ※ k209:轉錄至看板 unemployed 09/18 19:36 ※ 編輯: k209 (27.105.9.59), 09/18/2014 19:42:10 ※ k209:轉錄至看板 unemployed 09/18 19:42

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