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人力需求大 工作增5萬4千個
Sep 3rd 2014, 05:32

公共電視 – 

勞動部上周舉行基本工資審議委員會，明年7月起，基本工資月薪首度要突破2萬元，不只這個對勞工的利多，勞動部昨天也公布第四季人力需求調查，發現企業人力需求旺，總計將淨增加5萬4千多個工作機會，比去年同期增加2萬2千多人，增聘人力創三年同期最高。

美國經濟復甦，台灣製造業等行業受惠，到年底出口都呈現上揚態勢，人力需求也增加。勞動部昨天公布第四季人力需求調查，淨增聘54000人，比去年同期多22000人，創下近3年同期新高，其中徵才最多的行業，分別是製造業、批發零售業、以及保全及派遣的支援服務業。

雇主聘僱意願提升，不過像是保全、派遣等都算是低薪工作，雖然勞動部上周通過從明年7月起，基本工資月薪首度要突破2萬元，不過今天在一場要求健全基本工資審議機制的記者會上，勞工團體還是批評，20008元還是不足以讓勞工及其家庭維持最低的生活。

==勞工陣線協會秘書長 孫友聯==

政府不敢用所謂的基本工資

來宣示台灣已經要脫離

一個低薪競爭的國家

勞動學者也認為，基本工資審議機制應該入法，才能避免政治介入、甚至出現每次參考依據都不同的爭議。

==文化勞工系教授 李健鴻==

不要每一次開會都在討論說

要考慮什麼因素

甚至大家意見不一樣的話

最後就用喊價的

經濟學者則認為，政府應該啟動薪資調查機制，才能知道企業減稅獲利，到底有沒有回饋給勞工。

==台灣大學經濟系教授 林向愷==

（減稅)獲利能力提升

（企業)他應該要分享給勞工

所以新加坡 日本

都有這個機制

與會人士也認為，行政院多次設下基本工資「緩漲」或「凍漲」條件，顯示基本工資的精神有待進一步落實，審議機制更應該立法加以健全化。

許恆慈 莊志成 台北報導

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