作者rengo (樹多必有枯枝)
看板Salary
標題[問題] 剛到職發現主管真難相處
時間Sat Aug 30 23:07:16 2014
我剛到新公司上班3週了，之前的應徵流程是先跟小主管與人資面試， 最後一關跟部門主管談，之後很順利的談到這份工作、有滿意的薪水跟工作環境，因為一直在外商工作，所以覺得同樣是外商的新公司，我應該適應的來吧。 結果，上班第3天，小主管在交接一些工作時，我反應不過來，就被她白眼說「我不是說過了嗎？」突然發現她不是脾氣很好的人，且後面開始，常會對我冷言冷語。 我想起部門主管在面試時問我，對小主管的印象時。我保守的講「是否比較急性子」，（事實上整個面試過程中，她都不看我、問話時也沒啥耐性臉很臭。）部門主管有說「她跟我工作很久、能力很強，也確實急性子，如果她說什麼讓你不舒服，你可以讓她或我知道」 原來，部門主管應該知道小主管的管理風格.... 我現在很煩惱、之前就是因為前老闆是個神經病愛亂罵人，我受不了才離開幹了5年的公司，怎麼又遇到了一個沒教養的。 很想對小主管好好溝通，但很怕結局是會脫口說出如果你不是很欣賞我，不要浪費彼此時間、也別等試用期了。 又想到家裡還有2個小孩要養.....我也37歲了、工作不好找.... 這3週真的好憂鬱、掉了2kg.... 唉。 --
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推 Moneybank: 如果在薪水滿意的情況下，你才剛加入這個team沒多久， 08/30 23:17
→ Moneybank: 就好好表現吧，畢竟跟你不熟，不用給你好臉色，等熟了 08/30 23:17
→ Moneybank: ，也許就不一樣了，但也要看你對一份工作的心態與責任 08/30 23:17
→ Moneybank: 來決定你未來的生活好不好過 08/30 23:17
→ rengo: 是、我也想過，可能是磨合期。上週又被罵之後 08/30 23:21
→ rengo: 忍不住請教另位比我早3個月到職的同事，是否是針對我 08/30 23:22
→ rengo: 發現她對每個人都一樣。所以她人緣不好，但老闆喜歡她.. 08/30 23:24
推 roder: 37歲...我覺得你該做的是升上主管就不用看他臉色 08/30 23:32
推 Moneybank: 是我的話，會用工作能力與態度來增加這位小主管的認可 08/30 23:33
→ Moneybank: ，當大家不喜歡他跟她不好，換個方面想是你的機會，用 08/30 23:33
→ Moneybank: 正面的心態來面對，吃苦當吃補，又不是第一年出社會， 08/30 23:33
→ Moneybank: 我沒要戰啦，大家別公幹我，畢竟確定不是針對你，那就 08/30 23:33
→ Moneybank: 好了，重點你有一個不錯的大主管不是嗎 08/30 23:33
→ poppylove: 為了兩個小孩當忍者神龜吧！或者你應該跟她說你不爽。 08/30 23:45
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