作者roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)
看板Salary
標題[問題] 為何第一份工作的薪水很重要?
時間Sat Jun 21 19:41:34 2014
爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 我個人是認為公司都有所謂的行情價 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? 這不是很奇怪的一件事情嗎 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙? --
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推 i98342108:他只是每一份工作薪水都很重要的子集而已 06/21 19:50
→ usebbs:哪有奇怪~隨年資或表現調薪不應該嗎?用有工作經驗的才不會 06/21 20:08
→ usebbs:遇到一點小事就說要辭職、或是要從頭教也是蠻花時間的 06/21 20:08
→ usebbs:像是用有行政經驗的,電話應對或騰打文件可能點一下就上手 06/21 20:10
→ roder:樓上你誤會了 我意思是有些公司會開新人培訓班 限定兩年以下 06/21 20:26
→ roder:老鳥要報名還會卡在年資過高 這不是很奇怪嗎? 06/21 20:27
→ roder:另外所謂的工作經驗是指你應徵職缺的相關經驗吧?? 06/21 20:31
→ roder:如果是工轉商這種 到底算不算有工作經驗阿?? 06/21 20:32
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