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Re: [心得] 這個年代的科技業
Nov 26th 2013, 02:40, by cateran

作者cateran (雲川閒步)

看板Tech_Job

標題Re: [心得] 這個年代的科技業

時間Tue Nov 26 02:39:58 2013

推文有人在問解決方法 其實很簡單 看外國企業怎麼做就好了 小弟曾在某外商純軟體公司工作 該公司有一套產品市佔率超過50% 毛利超過25% 而且已經連續好幾年 檯面上可見的對手技術面都遙遙落後 公司的研發經費占營運費用超過50%以上 假設有以上情況 台灣的老闆會怎麼做呢？ 當然是裁掉高薪資深RD 用便宜薪水找新人來維護現有產品就好 把毛利提高到50%以上 公司本身賺錢 還可以藉由放消息炒股讓高層賺更多 但那家外商的做法就不一樣了 公司找一個資深RD帶領一個小團隊 進行下一代產品的開發工作 所有的程式碼都全部重寫 這個不到十人的團隊花了五六年以上才把 新一代產品做到可以動,而且效能可以相等或勝過現有產品 又過了兩三年才修正到可以release 取代現有產品 結果就是這個新一代產品又可以繼續稱霸市場十年以上 假使沒有預先開發這新一代產品 就會被這兩三年突然浮現的一些新興競爭者打趴在地上 若這時候才開始找人開發新一代產品 就等於把市場拱手讓人 就像很多台灣公司一樣 當個一代拳王 老實講找一個資深RD團隊花不了多少錢 年薪三百萬請十個高手一年也才三千萬 等到市場被競爭對手吃掉損失都是用幾億來算 台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待 不重視培養人才 也不重視留住人才 新人很難養成高手 少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜 最後都被外商撿走爽爽賺 反正那些公司高層也不在乎 炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.77.186

推 Basa9:不能再同意更多... 11/26 02:52

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