作者jucyting (noname)
看板Salary
標題[問題] 請長假後被辭退??
時間Fri Nov 15 19:37:14 2013
個人在公司待了一年又2個月左右的時間 在10/31開始請病假休養 卻得知 公司在11/1 就將我的勞健保退出 11/5 與11/10 應該發薪水的日子 也未見薪水入帳 試問? 我是被開除了嗎? 如果真的被開除 是否可以申訴薪資的部分？ 這樣可以算非自願離職嗎? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.67.72.239
→ Subaudition:請多久? 公司規定是如何? 一堆事沒寫 11/15 19:42
→ Subaudition:你丟完假單都沒人跟你討論這假單? 你也沒先去問公司? 11/15 19:43
1. 尚未填寫假單 → 因病假無需事先填寫 2. 已告知老闆 會先請一段時間的病假 (因為要住院) 3. 公司並未針對長假的部分做出任何的規範
※ 編輯: jucyting 來自: 42.67.72.239 (11/15 19:46)
→ wildpuppy:可以再說得詳細點嗎@@ 11/15 19:47
→ Subaudition:原因?請多久?職位?都不知道怎給建議 自己跟公司談吧 11/15 19:54
原因→ 住院開刀 時間→ 約1個月 職位→ 安親班老師
※ 編輯: jucyting 來自: 42.67.72.239 (11/15 19:57)
→ Subaudition:看起來在告知老闆時並沒提到這一個月空缺該如何處理 11/15 20:02
→ Subaudition:如果超過一個月 勞基法上老闆是可以不預告就解聘的 11/15 20:03
開刀的決定是很臨時決定 所以沒有辦法提前告知 請假至今 尚未超過一個月
※ 編輯: jucyting 來自: 42.67.72.239 (11/15 20:04)
→ Subaudition:更正 可以解聘 但要預告 11/15 20:03
→ jucyting:尚未被告知解聘這回事 11/15 20:04
→ Subaudition:還是直接問老闆吧 說不定他當你曠職用勞基法12條來用 11/15 20:07
→ Subaudition:你的告知有證據嗎 而且你似乎也無法確認何時能復工? 11/15 20:08
→ Subaudition:10月份的薪水當然可以要 不過開除的方面就要討論了 11/15 20:09
→ Subaudition:10/31請假也不確定復工日 先退11月的勞健保也算合理? 11/15 20:11
→ jucyting:有簡訊可以證明我有告知過要請假這回事 11/15 20:15
→ jucyting:請問 若是被老闆當曠職處分 那10月份薪水是否可以要? 11/15 20:15
→ Subaudition:10月當然可以要啊 這有什麼好問的? 11/15 20:17
→ jucyting:因為老闆現在沒有給= =" 所以我也不知道該如何申訴 11/15 20:19
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