作者rockdanger (文長)
看板Tech_Job
標題Re: [徵才] 南科台積內部推薦
時間Sun Jun 23 23:47:48 2013
給有些推文在問怎麼都是PE/EE在徵人的: :
: -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 1.175.125.213 : → ilww:黃光設備，氣氛融洽，工時合理.... 06/22 21:24 : 推 crc2121:1.來賺錢；2.希望能坐到你的位置。 06/22 21:25 : → crc2121:我最喜歡與其他人一起co-work和營造出革命情感。 06/22 21:26 : → crc2121:這樣子誠實回答有機會嗎XDDDDD 06/22 21:26 : → GhoulDoG:黃光設備也有你想像不到的課唷... 06/22 21:27 : → tmsz:缺人缺到炸? 那為何台積還這麼挑? 06/22 21:31 因為資深老人的心態, 是很忌諱那種想來台GG吃大鍋飯的, 所以如果挑到一個不堪用的, 就是把自己的分紅拿去養一個沒辦法幫忙分擔loading的人 再者, 這種內推, 可能是PE/EE寄履歷給課上小秘書or經副理or leader 想要找人來面試時, 小秘書or經副理or leader, 某些單位是可以繞過HR自己打電話約的, 當然面試過程還是有HR, 不過那是已經敲定時間後, 再找一個HR來幫忙當關主而已... 所以被錄用者的品質好壞, 這責任是算在經副理or leader頭上, 但是基層的用人單位是部經理(最基本的資方層級), 也就是經副理or leader的大老闆... 若找到一個很會捅婁子, 或沒幾下就離職的, 那經副理or leader是會被review的。 如果是你, 你會挑還是不挑呢?
: → GhoulDoG:挑不是我們下面的挑阿...隔壁課補1x人 我們補1個 06/22 21:32 : 推 TSMCboy:可以不要再害人入火坑好嗎? 有點良心 06/22 21:44 真的, 現在去P5...科科, 雖然你可能什麼都不會, 但要是大概晚上10點多, 你的buddy要進去P5 FAB 收data for tool release, 你覺得你是跟進去學還是回家得好? 又或者是你直接被叫進去學呢? 科科 (PS.可能有人問工時難道不怕超過老張的50hr嗎? 我只能說, 我是不知道刷卡機是不是每部都有在計算時數啦) 喔對了, 可能有人會天真的想六點就閃, 就不會被抓進去... nonono, 你要先考慮一下開會開完了沒, 標準是, 一般沒什麼狀況正常run貨的話, 是可以在控制時間內開完會, 而20古堡這邊的話...有沒有狀況以及可不可以正常run...我不知道, 請各位自己想
: 推 giggs11s:推樓上 想投的人要考慮清楚自己未來的發展還有健康... 06/22 21:47 : 推 xupmc:附上健檢肝指數最時在 06/22 21:48 : 推 f1234518456:ㄧ個打十個? 06/22 21:49 : → coldblade:怎麼最近ＨＲ的業績都讓工程師來做啊？？？ 06/22 21:52 這我之前有在某GG徵人文下回過, 但可能被洗掉了... 因為現在新人一進去, 就會請你交個20人左右的履歷名單 最近又進了一批新人...
: → GhoulDoG:嗯...我們家的機台沒有危險東西唷...最危險可能是酒精XD 06/22 21:53 : 推 inVINCEable:所以是雇量測的囉，面試有可能被丟到scanner或track嗎 06/22 22:01 : → zxcvbnmui:缺人缺到爆炸?工時會合理???還是不用輪班???? 06/22 22:02 要建立一個新廠的話, 應該是會為了收data而輪喔科科, 我想可能是因為LIT在前面阿~各家都等LIT放機才能定schedule嘛 PS我是夢到的, 不負言論責任, 請各位不要相信我
: → inVINCEable:是算N20 team還是5課？ 06/22 22:03 P5就是惡靈古堡了~
: → GhoulDoG:被丟到其他家的話就可能是我們家老闆不喜歡你唷XD 06/22 22:04 : 推 seedhyper:一週工時多少小時? 06/22 22:08 : 推 inVINCEable:再請問一下課上助工要值班嗎？ 06/22 22:08 : 推 JubeChocobo:表面上氣氛融洽、董事長定的工時合理，進來前絕不後悔 06/22 22:09 : 推 aszx05123:學士也有機會? 06/22 22:11 設備的話我記得之前是有學士的, 只是現在隨便撈都是碩士了... 如果投不到又很想進來的話, 我推薦投一下助工 EE助工有一種管Parts的, 是常日班, 不用四班二輪耶~ (PS 助工較容易做到準時, 別家我不清楚, 我家助工超準時閃的, 下班前15mins就把值班手機給我接, 哭哭)
: 推 maik1230:原PO帥哥.............. 06/22 22:21 : 推 NB:群創黃光助工有機會嗎? 06/22 22:23 : 噓 GoodQ:推文專挑無關痛癢的回答 不利問題全都裝傻跳過 頗ㄏ 06/22 22:30 其實, 這些也不是小小員工可以回答的
: → pinkowa:可是三個月前,台積人事在電話中回我說南科不缺人... 06/22 22:31 : → pinkowa:這樣我投有用嗎? 06/22 22:31 內推的話可以從課內直接連絡你, 所以內推有用, 想一起來「奮鬥」嗎?
: 推 xgrass:ㄕˇ缺 06/22 22:32 : 推 kermomo:感覺好像除了張老先生以外 整個台積還蠻腐化的? 06/22 22:34 他看得到的我們想不到, 我們躲不掉的他可能也摸不到
: 推 williams7442:黃光可能有毒?? 06/22 22:40 光阻有毒阿, 顯影液有毒阿, 但是...其實還好, 黃光的名聲不是這個因素搞出來的
: → qtin:不覺得第二行跟第四行矛盾嗎... 06/22 22:40 : 推 zzxxzz:推樓上 06/22 22:44 : 推 GGTT:GG的hr到底在幹麼? hr也缺人所以要工程師support嗎 06/22 22:45 : → GGTT:這種徵人文越多 應該讓人越不想投GG吧.. 06/22 22:46 再回一次, 新人都被要求要去找人, 提共面試名單
: 推 chung0983:誠心發問:說不好的人能不能推薦一間公司讓我投阿?? 06/22 22:47 包子RD很爽, 雖然現在沒啥分紅, 但超準時又涼, 底薪可以比GG多一點
: 推 a92011:三個月前不缺人是因為人還沒開始走啊，三個月後一堆人跳離 06/22 22:52 : → a92011:當然開始缺人囉! 真的是要好好的想清楚再進去沒錯 06/22 22:52 最近比較多人被抽去P5, 造成新舊廠都缺人, 我想台GG的簽約金一年效力還算是很有用的
: 推 drt:看來GG最缺的是HR啊 XD 06/22 22:54 no
: 噓 Trinomial:氣氛融洽、工時合理這種爽缺還要你來PO文徵人? 我笑了 06/22 22:55 : 噓 GoodQ:氣氛融洽、工時合理 為什麼會發生設備要頂HR工作 開始找人呢 06/22 22:56 : → Shaqui11e:到底是缺人還是留不住人?是沒看出問題在哪還是視而不見? 06/22 22:58 : → GoodQ:TO Shaquille:看他視而不見.避重就輕的回答方式就知道了 06/22 23:01 : → GhoulDoG:我們課上是缺人不是留不住人就是，頂hr工作不是我願意 06/22 23:02 : → GhoulDoG:p5已經開始運作了，p6也快要建好了，你認為兩個大fab不缺 06/22 23:03 : → GhoulDoG:人也有點奇怪... 06/22 23:03 : 推 knml:爽缺不缺人,缺人沒爽缺,名言至理 06/22 23:05 不, 缺人..有爽缺!! GG有, 但我資格不對...哭哭, 喔對了, 我得不到的你們也別想.. (好啦, 我只是知道有, 詳情不清楚請各位自己蒐集資訊)
: → GhoulDoG:兄弟，從舊廠拉一半人到新廠，兩個廠都有一樣的機台 06/22 23:07 : → GhoulDoG:然後一個人都不補，你覺得每個人都能當兩個人用嗎 06/22 23:08 : → GhoulDoG:現階段缺不代表半年後、一年後不缺阿 06/22 23:08 : → GoodQ:真的無懼 就把別人的問題回一回 別被質疑到這樣了才挑軟柿回 06/22 23:08 : → GoodQ:那只會讓人覺得心裡有鬼 06/22 23:09 : 推 watermeme:要求人家認真填履歷 也要先認真回答別人問題 06/22 23:12 : → GhoulDoG:我不懂你們想問什麼阿，我覺得課上工時合理跟氣氛融洽 06/22 23:13 : → GhoulDoG:就是這樣阿，還是一定要跟你說每天每週幾點下班嗎? 06/22 23:14 : → GoodQ:盡量用數量化的取代模糊的 VS 課上工時合理跟氣氛融洽 06/22 23:14 : → GhoulDoG:扣除掉吃飯時間，我覺得跟老張說的工時符合 06/22 23:15 : → GhoulDoG:氣氛就融洽阿，難道還有甚麼意思，大家都很好相處 06/22 23:15 : → GhoulDoG:我又不是hr我也不要這個業績，只是課上需要人而已 06/22 23:16 : → esproject:氣氛融洽、工時合理，進來絕不後悔!! 國軍人才招募中心 06/22 23:20 : → esproject:其實也不用質疑缺人很多=很賽人都跑 一直開新廠總要新人 06/22 23:23 我想, 工時合理, 大概是50hr沒爆就是算合理, 因為老張都說50了, 你底下的不踩線就沒事.. PS: 中午用餐及晚餐補助時間這兩hr不算工時, 也就是18-19是吃飯時間啦~ 而氣氛融洽, 我想是有機會的, 因為現在20真的是GG很努力的一塊, 一起累一累會有革命情感,這倒是真的
: 推 GoogleTalk:南科最不合理的就是 要工程師 找人 要履歷 面試 06/22 23:24 講過了, 請參考上面
: → jingyesi:不過黃光好像在設備的缺內也是很吃力的一門不是@@? 06/22 23:24 : → GoogleTalk:工程師 上班就累了 下班還要找人 有夠凹 06/22 23:24 : → GoogleTalk:然後 沒幫忙要到履歷 搞得好像是 工程師的錯 06/22 23:26 是不會啦, 我也是給老闆一份不能call的名單, 讓老闆去跟他老闆交代業績而已 缺是真的有缺, 而且很缺, 但是不想推薦也是可以像我不拉人進來
: 推 dapiko:設備都能被hr凹了...進去大概做到死吧XDD 06/22 23:27 : 推 Trinomial:不願意 但你PO文徵人不就是為了能拿到推薦獎金嗎 06/22 23:28 我拿過一次, 印象中好像是梅花鹿等值獎勵
: 推 ganninian:也不能說被HR凹吧 沒補人又擴廠等於是給自己找麻煩 06/22 23:29 : → Trinomial:獎金數千元至數萬元不等 不管怎樣你都是贏家 06/22 23:29 : → GhoulDoG:基本上...進來的話獎金給你也能...貪這小錢做啥 06/22 23:30 : 推 GoogleTalk:原PO 應該不是想拿推薦 獎金 應該是 受到 老闆 壓力 06/22 23:30 : → GoogleTalk:現在的推薦獎金 好像 很少 06/22 23:31 : → GhoulDoG:如果可以，誰想在這裡po文擾民? 06/22 23:32 : → ZXCWS:擴廠要找人 就這麼簡單 多管道找 不一定要HR去撈 06/22 23:32 yes
: → GoogleTalk:不幫老闆 拉人 就老闆 就會受到 x長 在會議上 狗幹 06/22 23:32 you are right
: → ganninian:來這裡徵人應該都是想幫自己減輕負擔的XD 06/22 23:32 一開始是增加負擔, 因為要多一個人去教 但是不這樣做, 未來一定垮
: → NicoToscani:人家徵個履歷在那囉哩八嗦的，GG又不差你一張履歷 06/22 23:33 : → NicoToscani:有本事不作這種工作也有這種薪水，你也不用投 06/22 23:34 : → NicoToscani:沒本事就看你要錢還要生活品質，都這麼大的人了 06/22 23:34 : → ZXCWS:幫丟履歷 也不一定會排到面試 排面試也不一定是自己的課 06/22 23:34 接到電話可以先問那個部門, 吞吞吐吐講不出來的, 就那幾個部門, 剩下就是非課內自徵的也不會講部門 甚至你可以直接問是不是同仁內推的? 是的話反而比較好說話
: → NicoToscani:找個工作還在那邊靠北靠母的，成熟點好不好 06/22 23:34 : → ZXCWS:質疑人家動機 大可不投 06/22 23:35 : 推 FK6819:別浪費時間了 我上次幫投10個 連面試機會都沒有 06/22 23:37 : → FK6819:HR 眼睛長在頭上 06/22 23:38 有些家的可以繞過HR, 但也不是什麼爽單位就是了
: → GhoulDoG:盡力囉...這不是小的問題了 06/22 23:39 : → NicoToscani:而且講難聽點，人家列那麼多學校，還不就是為了減少 06/22 23:40 : → NicoToscani:你們在那邊靠北靠母，用老二想也知道，有四大二中 06/22 23:40 : → NicoToscani:還輪的到後面的學校嗎 06/22 23:40 我遇過東X被打槍說沒缺的
: 推 ru7787:推薦獎金 如果對方早就自己投過台積 根本就不會有這筆 06/22 23:40 : → ru7787:不要誤會原po了 我覺得是老板人情壓力 06/22 23:41 : → FK6819:推薦獎金 目前好像是RD才有... 06/22 23:43 : 推 momorabbit:我以前賺過幾萬推薦獎金 不過只有我真的認識的人 06/22 23:46 : → momorabbit:我才會直接給我老闆 剩下都系統隨便丟湊數 06/22 23:47 : → momorabbit:台積的好跟壞 全世界都知道 想來的就來 不想來就別來 06/22 23:47 : → momorabbit:我老闆也叫我們介紹學弟妹XD 可是還是別推人入火坑好了 06/22 23:48 其實, 我想呼籲這些徵人的同仁, 難道你們都不怕找到個__物, 面試時給老闆很差的印象, 然後覺得你的推薦怎這麼兩光嗎? 推荐也是要選一下的, 這板上都不認識的也推薦, 其實我不太認同啦~
: → tmsz:我覺得很妙 都製程或設備工程師在板上召履歷 難道上面都不會 06/23 00:05 : → tmsz:釘爆HR嗎 那這樣台積HR的流動率應該也很高才對啊 06/23 00:08 不會, HR包山包海
: 推 NCUkeyman:最近似乎是每日一篇 台積電設備/製程的徵才文... 06/23 00:21 因為最近有一批新人進來
: 噓 ckbtlin318:工時 8:00~22:00 黃光合理工時 06/23 00:23 : 噓 TSMCdog:進去是連後悔的時間都沒得想 06/23 00:24 : 推 williams7442:近日最少看到3篇徵才的... 06/23 00:25 : 推 penny31029:你的工時合理怎麼沒數量化? 06/23 00:26 我想他想說的是工時「正常」 所謂正常, 就是類似你遇到過100000000個外星人後, 看到keroro走在路上, 你會跟我說:「正常啦」 不過我是覺得那叫經常, 而不是正常, 請各位PE/EE把自己工時畫一張SPC 再來想一下那一條偏高的chart, 是正常還是worse chart
: 推 gamesame7711:噓 ckbtlin318:工時 8:00~22:00 黃光合理工時 +1 06/23 00:38 : → koster:一般來說 一個公司流動率那麼高 大家都說會塊陶啊 但唯獨 06/23 00:40 : → koster:GG每次提到都有一堆人支持 花黑噴? 06/23 00:41 沒有喔~哪有支持
: 推 osbsd1:因為奴才不肯承認自己是奴才 硬要姿態高高自以為是人才 06/23 00:41 其實, 如果課內的工作分配, 都能考慮人才(適所)、人力(適量)、人心(適時) 我相信奴才都可以像個人才的
: 推 Snr:說得那麼好 還缺人缺到爆炸? 06/23 00:52 : 推 forentia:樓上 那是因為最近是有史以來難見的大擴廠 06/23 00:53 yes
: 推 huntergp:那請問樓上"人才"要到哪裡高就? 06/23 00:53 : → huntergp:不喜歡自己別去，別在那腦補到底是屎缺還賽缺 06/23 00:54 : 推 universe9404:有些酸民真的莫名其妙 不爽不要去GG就是了 06/23 00:59 : 噓 gshocks:丟了也不一定會進去你們課 06/23 01:11 yes
: → KBOA:擴廠前也是很缺人~錢多又不用暴肝可以打趴韓狗才是"人才" 06/23 02:29 現在錢已經不多了, 雖然業績是有成長啦, 但分母也是成長更快, 鋪吃 據夢到的內容說, 連考績優異的資深同仁都只能勉強持平了, 其他人越分越少吧
: 噓 DoD2:我不相信你工時合理~ 在老廠合理有可能~ 新廠黃光設備?! 06/23 02:38 : → giggs11s:在GG工時一天最少12hr都很合理....... 重點是還要輪班. 06/23 02:46 : 噓 TodaYui:氣氛融洽 就算了 工時合理怎麼不數量化?? 06/23 02:51 : 推 Assyla:可以去網路上查，張忠謀反對員工超時工作，不過不反對員工 06/23 02:53 : → Assyla:下班後自願留在公司進修，增強自我實力 ^^ 06/23 02:54 這就差在, 若你留下來是想improve某些東西, 讓它變成自己的業績, 或是下一張履歷的亮點, 或是自己爽(自我實現) 這就是增強自我實力 ^^ 但若是下午5:30左右說: 小明, 你幫忙一下那個FAB裡有XXOO 這就是可憐的小明被凹了
: → UC93:特別強調第四行 感覺好像 顆顆 06/23 05:45 : 推 cocatsai:不喜歡就別投就好了 一直質疑一些奇怪的點... 06/23 06:54 : → cocatsai:進去後好不好過 還是看要Leader和老闆的風格吧 06/23 06:55 yes, 要懂得老闆都在想什麼, 因為他們的工作就是在想他們的老闆到底在想什麼, 然後防禦之, 免得生事
: 推 maik1230:我想請問酸民能否推薦我一家你們認可的公司我去投如何? 06/23 11:18 : → buddar:懷疑 06/23 11:39 : 推 apoline:家畜的安寧 虛偽的繁榮~~~ 06/23 12:30 : → keepbusy:有它它亂入 06/23 14:00 : 推 smc0911:我認同原PO....但是我坎不夠...野雞大學畢業 06/23 17:48 : → smc0911:如果真是擴廠..其實還是有機會卡到好位子的.. 06/23 17:49 : → rockonpizza3:工程師在做 HR的工作? 那HR是做什麼的? 06/23 17:51 : 噓 max78429:這信箱錯了啦... 06/23 22:29 好了~就是這樣了~ 簡單總結一下我PO這篇文想講的初衷: 1.PE/EE徵人是老闆會跟新人要名單, 當然很缺的也會問一下老人, 較少就是. 2.在這徵人的GG星人, 請你考慮一下你可能會找到一個__物的風險好嗎? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.202.177
推 MeiHS:推 可憐的小明 06/24 00:03
推 papahand:找我找我~~~ 06/24 00:04
推 maik1230:一語命中 06/24 00:08
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
留言列表
留言列表
